Pese a que las grandes empresas llevan arrastrando varios meses de despidos masivos, startups más pequeñas están en busca de todo el talento disponible. Y, mientras gran parte del sector tecnológico ha dado la espalda al teletrabajo, otras han hecho de este modelo laboral su motor empresarial. En Ciberpro te ofrecemos una selección de algunas de estas empresas que ofrecen puestos de trabajo  a distancia y que están contratando empleados de todo el mundo con sueldos de más de 100.000€.

Ingeniero DevOps

Whimsical es una herramienta que permite a las personas colaborar de manera online en la realización de gráficos y visualizaciones para la organización de equipos. Tiene decenas de plantillas que simplifican el trabajo de la gente. Ahora, su equipo busca ingenieros DevOps para administrar su infraestructura de la nube  para garantizar una navegación sin problemas y mejorar la productividad de los desarrolladores. También revisar solicitudes de extracción, refactorizar el código y ayudar con problemas técnicos y no técnicos.

Piden asumir las funciones de guardia en su zona horaria y entre los requisitos necesarios están tener más de 5 años de experiencia en desarrollo de software y administración de sistemas en la nube, experiencia con servicios basados ​​en JVM en entornos de producción y en el mantenimiento de sistemas complejos. A cambio, la empresa ofrece un salario que va desde los 147.000€ a los 184.000€, seis semanas de vacaciones pagadas cada año, equipo informático y seguro médico.

Ingeniero de Software

Level está construyendo una solución de administración y monitorización remota y busca talentos que se sientan cómodos con la programación y las redes a nivel de sistemas. Han lanzado varias ofertas al mercado para ingenieros de software con conocimiento de lenguajes de sistemas como C, Rust o Go. Y que posea algo de experiencia con API a nivel de sistema en Windows (win32), macOS o Linux. Suma puntos que sea buen comunicador, sepa de codificación de vídeo y se sienta a gusto usando GCC, RPC y métodos comunes de IPC.

Las actividades que realizará estarán enfocadas en la creación de un sistema de gestión de aplicaciones multiplataforma para dar a los usuarios la capacidad de instalar y actualizarlas automáticamente, trabajar con VP8 para reducir la latencia y el ancho de banda al transmitir un dispositivo y la creación de una GUI nativa. A cambio, la empresa ofrece horario flexible y 100% remoto y paga un salario de 120.000 euros al año.

Ingeniero Back-End

Si te gusta la programación, GitBook está buscando ingenieros BackEnd que escalen su servicio a través de cambios de infraestructura, desde Firebase a un backend más eficiente. También que cree y escale su API pública y la plataforma de integraciones. La empresa se dedica a crear una plataforma que sirva de workflow para programadores. Una mezcla entre GitHub y Google Docs. El proceso de contratación incluye tres entrevistas pero el salario va desde los 100.000 euros a los 150.000 dependiendo de la experiencia.

Diseñador de producto

ServiceBell está construyendo lo que ellos denominan la “próxima generación de chat en vivo en la web”. Quieren acabar con los chatbots que no sirven para nada y volver a imaginar el chat en vivo pero con vídeo. Entre los requisitos están tener más de 7 años de experiencia profesional a tiempo completo en el diseño y envío de productos digitales, tener conocimiento de Figma o de otras herramientas como Principio, Origami o Framer, y tener una cartera online de estudios de casos de productos que hablen tanto de sus habilidades de diseño visual como de UX. La empresa ofrece 120.000 euros de salario.

Ingeniero Full-Stack

SOCi, que está en la lista de Forbes de 2021 de startups, se dedica al desarrollo de una plataforma de marketing y está buscando ingenieros de software Full Stack de alrededor del mundo que trabajen mientras el equipo estadounidense duerme por la diferencia horaria. Piden tener más de 7 años de experiencia trabajando en un equipo de desarrollo de software, sólidos conocimientos de programación en JavaScript, comprensión de los sistemas de bases de datos relacionales, específicamente MySQL y Postgres, y entendimiento de las tecnologías de nube modernas como AWS y Google Cloud.

La empresa ofrece asesoramiento profesional activo y desarrollo profesional para seguir creciendo, presupuesto de aprendizaje (libros, cursos online, etc) y un salario de entre 100.000 y 140.000 euros.

Una alternativa nacional para profesionales con poca experiencia

Esta empresa del Sector Eléctrico ubicada en Madrid busca incorporar a su equipo perfiles junior de Ingeniería de Operaciones y Producto para tareas operativas de prestación de servicios energéticos, identificar oportunidades de aportar valor añadido al cliente e implementar planes de acción y mejoras para los servicios. Solo piden varios meses de experiencia o prácticas en el sector energético y ofrecen un modelo híbrido con un salario de 27.000 euros al año.

Ingeniero de energía en España

En HubTalent buscan ingenieros energéticos para incorporación en plantilla de una empresa europea fabricantes de Paneles Solares Híbridos. En esta publicación de InfoJobs puede encontrar más información. Las funciones a desempeñar contemplan estudios de instalaciones de paneles solares híbridos para diversas ubicaciones (hoteles, polideportivos, ayuntamientos, instituciones públicas…), planos de  productos y de instalaciones energéticas (calefacción y ACS) y asistencia técnica al departamento comercial y a clientes para el desarrollo de los nuevos proyectos.

Entre los requisitos se encuentra haber tenido una participación previa en proyectos de instalaciones energéticas siendo muy valorable el autoconsumo, al menos 2 años de experiencia en puesto similares, conocimiento de instalaciones como bombas, válvulas, acumuladores, etc, y experiencia con Autocad, Solidworks o similares.

Imagen: Unsplash (William Fortunato)

En Ciberpro | Una tendencia ha llegado para incomodar a quienes dejan su trabajo: las “entrevistas de salida”