Un estudio del Stanford Digital Economy Lab ha examinado nóminas reales para analizar el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el empleo de jóvenes de 22 a 25 años. Según el informe, el empleo en profesiones muy expuestas a la IA ha disminuido desde finales de 2022, coincidiendo con la llegada de ChatGPT, a un ritmo del 4% anual. En contraste, el empleo en estas mismas profesiones para mayores de 30 años ha aumentado.
El estudio señala que la IA afecta negativamente a la contratación cuando reemplaza completamente las tareas humanas, como escribir código o redactar borradores. Sin embargo, la contratación se mantiene cuando la IA actúa como apoyo en el trabajo, como en la revisión o verificación de decisiones.
Además, el informe de la OCDE indica que el desempleo entre jóvenes graduados ya estaba en aumento antes de la aparición de ChatGPT, sugiriendo que otros factores también están en juego. El estudio destaca la importancia de los puestos de trabajo iniciales, donde los jóvenes adquieren experiencia y habilidades, y advierte que la eliminación de estos escalones podría tener consecuencias a largo plazo en la disponibilidad de personal senior en el futuro.
