Sam Altman, fundador y CEO de OpenAI, ha expresado en una reciente charla que no cree que la inteligencia artificial (IA) logre implementar la jornada laboral de cuatro horas en la sociedad. Durante su intervención en el podcast ‘Relentless’, con el presentador Ti Morse, Altman afirmó que la promesa de trabajar menos horas y disfrutar de más tiempo libre ha sido una constante a lo largo de la historia de la tecnología, pero que nunca se ha cumplido a gran escala.
Altman reconoció que, aunque la tecnología ha mejorado la calidad de vida y ha proporcionado más tiempo de ocio en comparación con décadas pasadas, la expectativa de una reducción significativa en la jornada laboral no se ha materializado. «Por alguna razón, nunca vemos que la promesa de la semana laboral de cuatro horas llegue a la sociedad a gran escala. Y no espero que la IA cambie eso», declaró.
El directivo atribuyó esta situación a la naturaleza humana, señalando que las personas siempre buscan nuevas metas y comparaciones con los demás. «La productividad no se traduce en descanso, sino en nuevas metas», añadió. Altman también mencionó que, en un futuro con superinteligencia, la gente podría estar más ocupada de lo que espera.
Un estudio de Harvard Business Review respalda sus afirmaciones, indicando que la IA no simplifica el trabajo, sino que lo expande y modifica los procesos. Según el informe Work AI Index, los trabajadores dedican de media 6,4 horas semanales a tareas relacionadas con la IA, como revisar errores y limpiar resultados.
Las declaraciones de Altman contrastan con el informe Industrial Policy de OpenAI, que sugiere jornadas de 32 horas sin reducción salarial gracias a los «dividendos de eficiencia» de la IA. Otros líderes, como Bill Gates, también han expresado su creencia en que la IA facilitará la reducción de la jornada laboral.
En el contexto actual, el mercado laboral tecnológico enfrenta desafíos, con más de 200.000 despidos en el sector en lo que va de año, según Layoffs.fyi. Altman reconoció que algunas empresas utilizan la IA como justificación para recortes de personal. Sin embargo, también destacó que ciertos aspectos del trabajo humano, como cocinar para otros, seguirán siendo relevantes a pesar de los avances tecnológicos.
