Presentación del informe de Experis ‘Informe de Tendencias 2026: tecnologías que impulsan, personas que transforman’.- EXPERIS
MADRID, 27 Nov. (CIBERPRO) –
La inteligencia artificial (IA) con un enfoque en estrategias más robustas, el uso ético y transparente de las tecnologías de avanzada, así como la sostenibilidad y la ciberseguridad como compromisos transversales, son algunos de los elementos que definirán el futuro de las empresas españolas en el año 2026, con el objetivo de liderar el cambio en un contexto cada vez más competitivo.
Experis, empresa de soluciones tecnológicas, ha presentado su ‘Informe de Tendencias 2026: tecnologías que impulsan, personas que transforman’, la tercera edición de su análisis, que proporciona una visión detallada sobre las prioridades, retos y estrategias que guiarán a los líderes tecnológicos en las principales organizaciones de España.
Entre las conclusiones del estudio, se identifican diversos factores clave que influirán en las empresas españolas en 2026, tales como la adopción estratégica de IA, la gestión ética de la innovación y la mitigación de riesgos cibernéticos, entre otros aspectos, según ha destacado Myriam Blázquez, directora general de Experis España.
Concretamente, la empresa ha señalado seis tendencias tecnológicas y organizativas que guiarán las acciones de las organizaciones en el próximo año, comenzando por la inteligencia artificial, que está redefiniendo su uso.
Según los datos recopilados, los directores de tecnologías de la información (CIO) ya no se centrarán en experimentar con la integración de la IA generativa, sino que la emplearán para avanzar hacia «estrategias más sólidas y orientadas a resultados».
Es decir, la prioridad ya no es explorar la IA, sino reorganizar la infraestructura tecnológica con el fin de «obtener un retorno de inversión rápido, seguro y escalable», como ha detallado Experis.
El informe indica que este enfoque estará caracterizado por un crecimiento significativo de los agentes de IA, que funcionan mediante sistemas capaces de realizar tareas de manera autónoma. Además, se resalta cómo la IA generativa y analítica se consolidarán como el principal motor para optimizar la eficiencia y automatizar procesos.
GESTIÓN DEL TALENTO Y USO ÉTICO DE LA TECNOLOGÍA
Otra tendencia clave para el próximo año es la relacionada con los ‘power skills’ y la gestión del talento, ya que las organizaciones buscan profesionales que integren tanto habilidades técnicas como competencias interpersonales.
Este enfoque se ve impulsado por la interacción entre diversas generaciones en el entorno laboral y el acelerado avance tecnológico, lo que hace «imprescindible» adoptar programas de ‘reskilling’ y ‘upskilling’, es decir, la capacitación de los empleados en nuevas habilidades y la formación para perfeccionar sus competencias actuales y aumentar la eficiencia.
El uso ético e inclusivo de la tecnología también será una tendencia relevante en 2026, dado que la expansión de las tecnologías avanzadas ha suscitado preocupación en el sector empresarial y social por la falta de transparencia y las dificultades en el cumplimiento normativo.
En este contexto, como ha detallado Experis, surgen enfoques como AI TRiSM, un concepto centrado en la gestión de riesgos, confianza y seguridad para utilizar la IA de manera responsable.
GREEN IT Y SOSTENIBILIDAD
Otro aspecto destacado en el estudio es la importancia de la sostenibilidad en el sector tecnológico, convirtiéndose en un aliado fundamental para alcanzar la neutralidad climática. En este marco, se menciona una tendencia hacia el denominado ‘Green IT’, que se basa en la migración a infraestructuras más eficientes, el uso de IA para optimizar consumos y la digitalización responsable como «factores determinantes».
La compañía ha señalado que esta perspectiva no solo surge de la responsabilidad corporativa, sino que también se busca para aumentar la competitividad y facilitar el acceso a financiación.
Para llevar a cabo estas iniciativas, es crucial superar la resistencia al cambio, un desafío que enfrentarán las organizaciones en el próximo año, ya que la transformación tecnológica «solo tendrá éxito si las personas la aceptan».
Esto se debe a que la resistencia interna en las empresas es uno de los mayores obstáculos para la implementación de nuevas herramientas, como revela el informe, y las estrategias para superarla se basan en la comunicación y formación continua de los empleados.
CIBERSEGURIDAD COMO PRIORIDAD
Finalmente, el estudio también subraya la importancia de la ciberseguridad en el ámbito tecnológico y empresarial, ante el incremento de amenazas por parte de actores maliciosos, que son cada vez más sofisticadas.
Así, Experis posiciona la ciberseguridad como una máxima prioridad para las organizaciones en el próximo año, y advierte que no es suficiente con implementar herramientas avanzadas, sino que también es necesario formar equipos especializados, aplicar modelos Zero Trust y abordar la seguridad «como un compromiso transversal».
Teniendo en cuenta todas estas tendencias, Blázquez resalta que las compañías que adopten estas perspectivas liderando el cambio, no solo optimizarán su productividad, sino que también «acelerarán su crecimiento y fortalecerán su posición en el mercado».
«Para lograrlo, es fundamental invertir en talento, formación especializada y consultoría experta que permita transformar la arquitectura tecnológica en una ventaja competitiva real», ha concluido la directiva.
